تشكيل فريق متعدد القطاعات–
لماذا نحتاج إلى فريق متعدد القطاعات وكيف يتم تشكيله-
فرض التحديات المتزايدة الناجمة عن تغير المناخ، بما في ذلك التصحر وندرة المياه وموجات الحرارة، واقعًا جديدًا يتجاوز الحدود الإدارية التقليدية ويتطلب استجابةً شاملة ومنسقة.
إن تأثيرات تغير المناخ لا تعترف بالحدود، مما يجعل التعاون بين مختلف القطاعات ضرورة لا خيارًا. لذلك، يعد تشكيل فريق عمل متعدد القطاعات خطوة أساسية لتعزيز التكامل بين الجهات المختلفة، وتوحيد الجهود لمواجهة هذه التحديات بشكل فعال ومستدام.
على سبيل المثال , يمكن أن تؤدي موجة جفاف واحدة إلى أزمة تتأثر بها قطاعات متعددة، مثل الزراعة التي تواجه نقص المحاصيل، والصحة التي تتعامل مع انتشار الأمراض المرتبطة بالحرارة، والمياه التي تصبح شحيحة, والتي تدفع بعض المزارعين إلى حفر آبار جوفية بشكل عشوائي دون دراسات مسبقة، ليكتشفوا لاحقًا أن المياه المستخرجة كانت كبريتية, أدى ذلك إلى مشكلات صحية للسكان والمواشي. لذلك، يعد تشكيل فريق عمل متعدد القطاعات خطوة أساسية لتنسيق الجهود بين هذه القطاعات ومعالجة هذه التأثيرات بشكل متكامل ومستدام.
في مثالنا هذا يشمل قطاع الصحة لمراقبة جودة المياه وحماية الصحة العامة، وقطاع الزراعة لدعم استخدام ممارسات زراعية مستدامة، وقطاع الموارد المائية لتقييم مصادر المياه وإدارتها بشكل علمي، وقطاع البلديات لضمان تنظيم عمليات حفر الآبار وإصدار التراخيص اللازمة. كما يمكن إشراك قطاعات أخرى مثل التخطيط العمراني لتقييم التأثير البيئي والاجتماعي لهذه الأنشطة، والمنظمات البيئية لتقديم المشورة التقنية والتوعية المجتمعية
وبالتالي إن غياب التنسيق بين القطاعات يمكن أن يؤدي إلى تفاقم المشكلات بدلاً من حلها، بينما يمكن للتعاون المتكامل أن يخلق حلولاً أكثر شمولية وفعالية تخدم احتياجات المجتمع والبيئة على حد سواء.
